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我公司有二个员工，刚刚怀孕50天左右，又不能辞退，怎么办？她们的请假和工资应该怎样解决？
更新时间：2019-10-21 20:45:54
问题描述：
我公司有二个员工，刚刚怀孕50天左右，经常呕吐不舒服，经常请假，影响了公司的正常运转，不够人手工作，又不能辞退，又不能请新人。怎么办？她们的请假和工资应该怎样解决？谢谢
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你好！用人单位和劳动者解除劳动
合同
关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面
劳动仲裁
和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起
行政诉讼
。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。
2019-10-21 20:45:54
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