我进公司签了实习合同,转正也没签劳动合同,有没有违法行为

更新时间:2019-10-22 09:46:54
问题描述:
情况比较复杂,我进公司签了实习合同,合同上写明了实习期5600元,3个月后转正为7000元,我进公司是10号,发工资是8号,现在到第四个月发工资还有2天,转正也没签劳动合同,老板在上个月30号,微信上说要降薪资,老板今天(6号)和我说工资按5000元,结果财务今天和我说上个月整个月按5000的工资算,请问公司有没有违法行为
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    2019-10-22 09:46:54
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