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劳动合同纠纷
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8月10日和公司签订了解除劳动和补偿协议。补偿协议还有效么？我应该怎么办？
更新时间：2019-10-22 17:46:35
问题描述：
我是2017年9月签订的三年的劳动
合同
，但是今年2018年7月公司突然宣布经营不善解散，8月10日和公司签订了解除劳动和补偿协议。但是这周发现怀孕已经一个多月，补偿协议还有效么？签订了协议但是赔偿金还没有发估计下个月底才发。我应该怎么办？
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2019-10-22 17:46:35
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