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律师您好！我提前一个月提交辞职报告，公司不接受，老板不签，我应该怎么办？最好不通过仲裁的办法
更新时间：2019-10-23 11:00:45
问题描述：
律师您好！我提前一个月提交
辞职报告
，
公司
不接受，老板不签，我应该怎么办？最好不通过
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择
辞职
，也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的
工伤赔偿
。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2019-10-23 11:00:45
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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想辞职，我的辞职报告提交上去了！如果老板不签字或不接受怎么办！可以吗？
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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个人原因辞职的辞职信怎么写
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没有签合同，被老板骂的很惨，说我说走就走不给我押金，怎么办？劳动仲裁可以么？没有提前一个月辞职。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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我提前一个月递交辞职表，到现在不给签，我该怎么办？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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我提前一个月写了辞职申请，老板不同意我辞职，如果提前走人的话，就不给结算工资，我该怎么办？
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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提前一个月书面给企业递交辞职报告，到期了公司不同意我离职，但我又不想呆了，我该怎么办？
如有证据证明是你所讲的提前三十天递交的辞职书，到期就可以走人。
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我在厂里工作提前一个月交的辞职报告。老板不让走，我该怎么办？厂里一部分人签订合同了，就我没有签订
根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除除劳动合同。如果现在用人单位欠发工资，你可以依法提起劳动仲裁。我是库帅召律师，详情请电
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