原单位没有给我交保险,要求我把现单位保险停了,通过什么可以处理?

更新时间:2019-10-23 12:01:02
问题描述:
原单位没有给我交保险,要给我补20个月保费,要求我把现单位保险停了,可是我现单位交着保险没办法停,通过什么可以处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助186891 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担12%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
    医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
    养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
    失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
    工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
    生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
    公积金:6000*
    3.5%=210元,6000*
    3.5%=210元。
    因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
    2019-10-23 12:01:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在原单位,不干了,保险停了一个月,又回原单位了,再接着交保险,需要什么手续?
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续; 2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但单位给我交保险了,但单位让我把没上班这几年保险钱给单位,这样对吗?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位应该给我交什么保险,?
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不给交保险,让自己交保险的协议,我可以要求单位给补交保险吗,我还能和单位要求什么补偿
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作,我该怎么办?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经联系签订了两份固定期限合同,如何规避此类风险?
你好!一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间;二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同;三、单位合同到期后不与你续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我生孩子前公司会裁员。让我在哺乳期结束后办理离职手续。当时公司应该给我什么金额的经济补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同变更的情况有什么
劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况: 1、协议变更是指双方当事人必须协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的岗位是人事,双休,公司要求单双休,单休的那天需要去门店兼职服务员,合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下已工作十年,现在是必须签订无固定期限合同吗?
如果你在同一个公司连续工作十年,要求公司给你签无固定期的话,公司应当给你签
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东然铨律所律师
近期帮助 10181 人
未婚先孕女方跑回娘家生了小孩我有权争抚养权吗
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1482 人
我手上有老赖用他老婆注册的微信号在使用并且有这个微信号的转账和收款记录这些证据可以报警拒执罪了吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38663 人
论文代写被骗
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22876 人
公司解散只给拖欠工资和失业险,我该怎么要补偿金
5分钟前
孙先格律师
近期帮助 17607 人
准备租房,钱已经转给房东了,但是还没签合同,不想租了可以退吗
7分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8164 人
您好,请问咨询费多少钱
8分钟前
谭清明律师
近期帮助 11270 人
你好朋友欠钱不还
8分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34819 人
手机号可以查身份证号码最后4位数码
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询