我现在民营企业上班,单位没签合同。在单位开通勤车,我现已在单位上班超半年时间,我该如何索赔

更新时间:2019-10-23 13:02:19
问题描述:
我现在民营企业上班,单位没签合同。在单位开通勤车,目前单位要减掉一台通勤车。我现已在单位上班超半年时间,我该如何索赔
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    我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动签订劳动合同,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-10-23 13:02:19
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本人在单位后厨工作四年半,期间单位没有给我签劳动合同,现在单位要把餐厅包给管理公司,我该怎么维权。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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你好,我在这单位干了五年多了,也和单位没签合同,假如单位辞退我,我可以向单位所要补偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个
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我是一名私企的员工,我在单位上班一年半多了,单位一直没有跟我签合同上保险!我应该怎么办,还是要维权!
未签劳动合同可以要求双倍工资,要求赔偿。至于保险不在仲裁范围内,结果不理想可以继续起诉
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我是在一个国企单位给领导开车,在公司开了六年车,公司到现在没给我签合同。我该怎么维权。
如果不你开了,劳动仲裁,事实劳动关系 如果你自己离职,没有缴纳社保仲裁
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请问我在企事业单位工作了三年多,单位没有与我签合同,现在单位要改制,不要临时工了,我该怎样维权
你除了可以要求支付11个月双倍工资(也即再支付11个月工资)以外,没有什么其他权利可维护的,不要临时工就不要,不能强迫。不再回复
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在单位上了一年的班,但是单位一直没有和我签订合同,我现在工伤了,我该怎么办?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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