公司执行年终奖分两次发放,本人年终奖在年后发放期间申请了离职,这合法吗

更新时间:2019-10-23 15:53:27
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公司执行年终奖分两次发放,年前一半年后一半,本人年终奖在年后发放期间申请了离职,公司拒绝发放年后一半,这合法吗
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    第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
    第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
    第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
    2019-10-23 15:53:27
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年终奖的发放
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年终奖的发放
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