我是一名护理专业的应届毕业生,今年与一家医院签订了就业协议书,我想问一下这样的情况这个违约金我到底需不需要交?
更新时间:2019-10-24 10:00:37
问题描述:
你好,我是一名护理专业的应届毕业生,今年与一家医院签订了就业协议书,医院添加了一项
违约金为3000的条款,今年07月签订了劳动
合同,试用期为3个月,现在我想离职,医院要求我缴纳4000多的违约金,包括违约金3000加上入职以后的培训费以及体检费用,培训是两周的岗前培训,都是医院内部的领导来讲讲课这种,体检是入职以后在本院的体检中心进行的,我想问一下这样的情况这个违约金我到底需不需要交?
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