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工伤索赔
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本人之前工伤，公司说解除合同，可当时就给了伤残补助金，是不是可以要求他赔偿一次性就业补助金呢？
更新时间：2019-10-24 16:56:07
问题描述：
你好，本人之前
工伤
，八级残疾，今年九月份满50岁，
公司
说
解除合同
，不让干了，可当时就给了伤残补助金，如果真不让干了，我们是不是可以要求他赔偿一次性就业补助金呢？
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1、《
工伤保险条例
》第三十六条第
（二）款规定：劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。举例：广东一次性伤残就业补助金，按本人工资为基数计发；天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。
2、以下条文可供参考：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-10-24 16:56:07
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