是否不合法,是否可以。能否得到法律保护?
更新时间:2018-08-30 14:45:35
问题描述:
公司领导在群里发布通知让我休假后即可交接,我做的岗位不再保留(有聊天记录)。上班后与领导沟通交接一周月末离开,领导同意(有由天记录)。由于
其他同事离职无人交接,领导又要求我必须接手,延迟离开。我拒绝接受,领导发布通知要扣我当
月工资。请问扣我
工资是否不合法,我拒绝接手其他工作是否可以。能否得到法律保护?
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