然后一直以来都没有签劳动合同,然后现在想辞职,老板不同意,我想要回属于我的工资该怎么做

更新时间:2019-10-25 12:05:45
问题描述:
您好,我刚入职一家公司三个月多十几天,然后一直以来都没有签劳动合同,然后现在想辞职,6月12日跟老板说要辞职,想月底之前走,老板不同意,然后非得要求提前一个月辞职,然后我很生气,就和老板说了,那我不干了,现在给我结工资我走,然后老板就以公司规定给我算旷工,扣我工资,我想咨询一下,这种情况我想要回属于我的工资该怎么做
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    通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
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没有签订劳动合同,我现在想辞职,老板却说不给我发工资,这合法吗,我该用什么方法去把工资要回来
您好,在聘用协议中是如何约定的?您可以向与之协商,协商不成的话,可以委托律师介入与之谈判,具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您
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我主动离职,而工资不发,还没有签订劳动合同,我该怎么才可以要回属于我的工资
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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也没有签劳动合同,亲戚一直拖着也不发工资,现在因为怀孕想辞职回家,咨询一下能要回工资吗?
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该公司没有签劳动合同,没给交保险,辞职后拖欠工资一直不给,想要回工资
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
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法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
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通常情况下,高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而,频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
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