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我在他们饭店里是洗碗工我跟老板说话我不干了老板说可以但是工资没有我也没有劳动合同多次找老板老板还骂我就是不给工资
更新时间:2019-10-25 12:56:53
问题描述:
我在他们饭店里是洗碗工我跟老板说话我不干了老板说可以但是
工资
没有我也没有
劳动合同
多次找老板老板还骂我就是不给工资
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除
合同
的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-25 12:49:04
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-25 12:50:59
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向
劳动仲裁
委员会提出劳动
仲裁
申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2019-10-25 12:55:00
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-10-25 12:56:53
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私人老板不发工资没签合同
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试用期辞职工资怎么结算?
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好我在拉面馆干着 老板说我走的时候老板不给我工资
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我在一家沙发厂上班 老板欠我一个半月工资 我因要工资和老板吵起来而不干 我没有劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在私人老板开的广告公司里上班没有签劳动合同,现在不干了跟老板打电话他老是说明天给我结工资但是我等了
找劳动监察大队投诉。
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我不干了 老板吓唬我说没我工资
扣工资的话是违法的
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怎样才算跟公司解除劳动关系?
解除劳动关系常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如争议大小、紧急程度等。一般先尝试协商,无果后再考虑其他更正式的方式。
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企业要求春节回家,超过假期即使自动离职
你好,申请劳动仲裁
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以前公司是四班三倒,我们不同意,就要把我们分流出去,是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同但员工离职没有书面说明?
员工未签劳动合同离职时,用人单位应首先确认双方是否存在事实劳动关系。若存在,应尽快与员工协商补签劳动合同或办理离职手续。同时,用人单位应评估员工离职可能带来的损
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工厂搬迁老板不赔钱需要收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。 单位搬迁异地要看迁址,本身给劳动合同履行带来的影响。搬迁
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