找的工作是西餐店,之前说的实习期有工资,他们说实习期没有工资,他说没工资,这样的情况可以投诉他店吗

更新时间:2019-10-25 14:49:04
问题描述:
找的工作是西餐店,豪享来,之前说的实习期工资,最后干了10几天了,他们说实习期没有工资,最后不干了,他说没工资,这样的情况可以投诉他店吗
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    实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
    ,而实习期没有,实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲,在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。
    实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定,不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
    2019-10-25 14:49:04
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您好 我在健身房做了一个半月 当时说实习期有工资 现在说实习期没有工资是行政制度
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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实习期一星期,问工资,老板却说,实习期那七天是没有工资的,这合理么?
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