怀孕7个月如果完成不了公司发配的任务公司有权利开除吗

更新时间:2019-10-25 19:21:18
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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我是一家上市公司的部门销售主管 怀孕5个月 因为未未完成任务降职降薪 是否合法
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可以申请仲裁,要求赔偿。
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员工因完成不了公司的任务被开除,公司要赔偿吗
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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劳动合同一年试用期的合理期限
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请问我是什么情况有补偿吗,原因是9月份我要办理退休故不能读签,4月20号银行通知我不再续签合同?
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孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
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离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体,年限合并计算;若不同法律主体,则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定,必要时咨询专业律师以确保权益。
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