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员工生病，开了公假单，十天，单员工不愿意休息，想要工作。根据劳动法规定，公司是否准许让其继续工作
更新时间：2019-10-26 01:30:35
问题描述：
员工生病，开了公假单，十天，单员工不愿意休息，想要工作。 根据
劳动法规
定，
公司
是否准许让其继续工作
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你好，根据
劳动法
的规定，：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2019-10-26 01:30:35
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