准备把我们从技术管理人员转岗为工人，这种属于调岗降薪不?我该如何应对公司
更新时间：2019-10-26 10:17:11
问题描述：
在技术岗位工作超10年(招聘进公司就是此岗位),今年公司裁工人已超80，准备把我们从技术管理人员转岗为工人，且奖金也不一样，该如何应对。进公司
合同签订为管理岗位，第三次和最后一次无固定期限合同为生产经营岗位。假如现在把我调辅助岗位或者工人，这种属于调岗降薪不?我也有
证据证明我从进入公司就干的技术工作。我该如何应对公司，公司假如裁员，如何陪偿，我有连续13年工龄。
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