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这种情况下应该如何应对签合同之后的工资是人事说的还没有问领导为什么工资低了
更新时间：2019-10-26 15:54:45
问题描述：
您好 请问一下 我女朋友在去
公司
入职时公司领导说
实习期
3500元转正后4500 今天签合同转正时又说转正后还是3500 这种情况下应该如何应对 签合同之后的
工资
是人事说的 面试的时候是领导说的转正4500 现在领导不在公司 还没有问领导为什么工资低了 麻烦您了
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的工资应该要小于或者等于
社保缴费
工资。因为实际发放工资，一般大于
合同
工资，其中有补贴、
加班费
等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
2019-10-26 15:54:45
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