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公司突然改变工资制度，发的工资少的离谱，十一月份跟我们讲的是做一单300的提成
更新时间：2019-10-26 19:49:46
问题描述：
公司
突然改变
工资
制度，没有跟我们讲，发的工资少的离谱，十一月份跟我们讲的是做一单300的提成，然而十二月发工资跟我们说只有八十了
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是
用人单位
给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、
五险一金
等形式存在。
根据相关法律规定，中小
企业
公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）
加班加点
工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2019-10-26 19:49:46
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公司可以随便降薪资吗
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单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
拖欠我工资底薪七千多，提成三千多，提成我可以不要。可是我都辞职了，还是不给我结工资。
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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绩效奖金算工资吗
绩效工资
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六月份七月份的提成，八月份的底薪和提成都未发放。现在要求员工自己去做业绩把钱套出来，我九月底离职
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结合工资情形确定
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