首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
先去找实习工作。没有实习,签了劳动合同,为期一年,违约的话付两万培训费,签了合同有法律效应吗?
更新时间:2019-10-27 07:10:15
问题描述:
大三6月份毕业,先去找实习工作。去了一家店,没有实习,先培训,签了劳动
合同
,为期一年,违约的话付两万培训费,签了合同有法律效应吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
862360
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动法》
3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的;⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的;⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑻项情形的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-10-27 06:59:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1970435
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-10-27 07:00:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
304298
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”
(2)劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益,《劳动法》规定以下两种情况,劳动者可以单方解除劳动合同:1)《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,无须征得用人单位的同意,用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2)《劳动法》第32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一,在试用期内的;第二,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。另外,一般情况下您解除合同需要提前一个月通知用人单位,否则还要承担
违约责任
2019-10-27 07:07:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1074237
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。
用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
2019-10-27 07:10:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
3464
没有签劳动合同,签了实习协议,但是实习结束之后,不想去该单位,需要支付违约金吗。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期和实习期有什么区别?签订实习协议就是实习关系吗?
实习期
3775
在校实习生需要签劳动合同吗
8205
在校实习生签劳动合同吗
实习报告总结
我刚进单位的时候签了一份干两年的合同,违约就赔偿两万,还是实习没有转正,请问之前的合同有法律效应吗?
违反合同,并不一定会引起民事责任的承担。只有具备一定的条件,违约当事人才承担违约责任。根据法律的规定,构成违约责任应具备的要件有: 1.有不履行或者不完全履行合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在某培训机构实习了一个月,可是签了劳务合同,请问这个甩班协议是有法律效应的吗?
参照签订的协议内容进行处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签的是实习合同,实习合同有效吗?合同上写着因为是实习合同,期满没有经济补偿金,这合法吗?
1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同; 2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经跟实习单位签了实习合同,但是没有入职就不想干了,请问我需要赔付违约金吗?
这个要看你当时签订的合同,有没有相应的违约条款,一般来说不会产生什么违约金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同,还没实习就不想去了,要付违约金吗?
违约金相关知识: 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同,还没实习就不想去了,要付违约金吗?
您好,您当时签订的实习合同关于违约方面是如何规定的?如果没有关于违约金方面的约定,就不用支付违约金,但如果合同上有相关的违约金的约定,则违约方需要支付违约金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法开除员工怎么赔,有哪些法律规定
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工资。这个价格合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,解除合同经济补偿金标准是什么
解除劳动合同经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同强制解除条件有什么?,有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,就劳动者而言,用人单位有下列情形之一的,是依法解除劳动合同的条件: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习,想辞职,但是学校老师说我们出来实习的时候已经备案了,还是想辞职,可以吗?
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18656 人
为什么我交了钱什么都问不为什么我付了款之后怎么信息都发不出到底怎么回事
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 21013 人
被黑心商家骗了
17分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
29分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
31分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
35分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
35分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
我直播收入1000元钱包只有178元怎么办公会是把我骗了吗怎么要回来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询