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劳动合同纠纷
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入职后一直没有签订劳动合同，而且合同上的签订日期是入职时间，全是盗签吗？
更新时间：2019-10-27 06:59:54
问题描述：
我是16年7月份入职，到18年7月份已经满2年。入职后一直没有签订劳动
合同
，18年8月份才让我们把合同签了。而且合同上的签订日期是入职时间，也就是16年7月份。请问这么做合法吗？全是盗签吗？
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无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。根据《
劳动合同法
》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-10-27 06:59:54
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
试用期签订的劳动合同转正还要签吗
试用期合同
5451
所以之前没有签订劳动合同，请问是按入职日期签订还是统一现在签订的时间签订
劳动合同补签的签订日期必须是在应当签订劳动之前，最晚也应当在签订劳动合同一个月之内！否则，假如职工起诉公司，会面临赔偿！劳动合同虽然是补签，但是不能让职工拿到公
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签订劳动合同的时间规定
签订劳动合同
劳动合同签订时间是以转正时间签订，还是以入职时间签订。
你好，这个是可以协商的。
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没有签订劳动合同，2015年补签劳动合同，日期为入职时间，那么这份劳动合同算是2013年签订的吗？
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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使用期间只签订了入职协议，劳动合同的签订是在试用期结束后才签订的
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
全部4个答案 >
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公司未与我签订劳动合同，还是我主动签了劳动合同给到公司，而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢? 关于
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公司之前没有与职员签订劳动合同，现在补签，请问日期是写入职那天还是写签订日期，谢谢！
从法律风险规避上来说，要考虑双倍工资风险和社保风险
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公司要我们签劳动合同，但是日期签过去的，不是签订的日期
您好，可以的。
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除，维权时需注意收集证据。可收集的证据包括：工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时，保留所有与用人单位的书面
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单纯竞业禁止条款是否有效
竞业禁止条款有效性视情况而定。若针对公司董事、高管，且内容合法，则有效。若针对普通员工或离职人员，可能无效。需仔细审查条款内容、适用对象，必要时咨询专业律师。
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗？
你好，积极跟校方反应吧
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你好，这边可以向劳动局申请的
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