想问一下,事业单位跨省调动,但原单位人事科科长不同意调动,只允许辞职。这样合法吗?

更新时间:2019-10-27 11:23:46
问题描述:
我是一名在编在职老师,想跨省调动到另外一个省,已经找好接收单位,也是编制教师。想问一下,事业单位跨省调动,接收单位同意接收,但原单位人事科科长不同意调动,只允许辞职。这样合法吗?
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    1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;  
    2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉;  
    3、法律依据:  1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  3)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-10-27 11:23:46
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