极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我入职签的是三年的合同，现已满7个月，在此期间，老板要是解雇我，请问有补偿吗

更新时间：2019-10-27 15:50:04
问题描述：
我入职签的是三年的合同，现已满7个月，在此期间，老板要是解雇我，请问有补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助214155 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔。
    如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
    2019-10-27 15:50:04
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期6个月被辞退有补偿吗
8325
我一年合同书满了，如今又签了三年的，到了四个月班，如今企业要辞退我，有赔偿吗
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
被公司劝退有补偿吗
被公司劝退有补偿吗
38475
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
试用期三个月后被辞退有补偿吗
试用期三个月后被辞退有补偿吗
劳动纠纷 1097
你好，律师，我被公司无辜辞退，可以有补偿吗？当初签的合同是两年，现在刚满一年
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签了三年 ，现在试用期满6个月了。公司现在要辞退我，我能获得赔偿吗？
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。　　 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3个月试用期，之后签了合同，现在老板要辞退我，请问有什么补偿？
辞退理由是什么呢？？补偿要依据合同内容
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了快4个月了，有合同，现在没活了，把我裁了没有任何理由，说是没有转证，试用期六个月，有补偿吗？我
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 　　劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期半个月己满，现在已做滿一个月了，公司突然辞退我，请问有补尝吗？
如如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
尊敬的律师，我跟公司签订了一年合同，干了一多月，老板无故辞退我，请问试用期是两个月，请问有补偿
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
50岁以上的女职工不受劳动法保护吗？
法律分析：50岁以上的人和正常劳动者一样，享有同样的权利和义务，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗？
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童工情形，则属于违法行为。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没和我签劳动合同，算不算违法？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问劳动合同到期续签法律规定有哪些
劳动法规定续签劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定，在劳动合同到期后一个月内，应当续订书面的劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司取消年假。
法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
周口律师
同城律师：
郸城县律师 扶沟县律师 淮阳县律师 鹿邑县律师 商水县律师 沈丘县律师 太康县律师 西华县律师 项城市律师 川汇区律师
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 44656 人
跟他媳妇聊天被发现了，要我赔偿精神损失费10万
1分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 30123 人
刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗？
2分钟前
首维律所律师
近期帮助 14265 人
厂区雇佣17岁未成年合法吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
我这边打算卖小红书的号，但是这个号我已经实名过
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 68025 人
你的号码是多少
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9290 人
你好我想问一下，就是我欠了一个平台的钱，3000块，然后他们现在要起诉我
19分钟前
洪静律师
近期帮助 24365 人
我在平台购买的游戏账号，在我自己游玩期间被盗了，我能打12305投诉退款吗？
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9164 人
你好小孩15岁骑电动车撞了违停的大货车
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd