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在个体户上班2个月，老板都没发工资，老板还是拖着工资，我应该如何处理，如何维护自己的权益？
更新时间：2019-10-28 10:37:44
问题描述：
在个体户上班2个月，老板都没发
工资
，2个月后回了趟老家，走了10天左右，现在回来，老板还是拖着工资，我应该如何处理，如何维护自己的权益？
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按照《
劳动法
》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，
劳动者
可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-10-28 10:32:03
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没签订劳动
合同
，被老板无故辞退员工能获得什么赔偿？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《
中华人民共和国劳动法
》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-10-28 10:37:44
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