我16周岁上五险一金17周岁不干辞职那五险一金能全额退款吗?

更新时间:2019-10-28 12:52:47
问题描述:
我16周岁上五险一金17周岁不干辞职那五险一金能全额退款吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1360269 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    办理的流程为:
    1、确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。
    2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。
    3、凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
    根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。
    其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
    2019-10-28 12:52:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年满16周岁,工厂能不能给上五险一金?
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五十周岁入职公司能买五险吗,谢谢
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我四十二周岁了缴五险还行吗
我四十二周岁了缴五险还行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16周岁可以去公司正式上班么,包括签合同,五险一金等等
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。   依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年17周岁,可以交五险一金么
可以,16周岁以上就属于合格劳动者。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我47周岁了,交五险不合算吧
您好,建议咨询社保管理部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务总裁管不管没有营业执照?
申请劳动仲裁时,员工需注意以下法律事项:确保提交的材料真实、完整,避免虚假陈述;明确列出争议的事实、理由和请求;注意劳动仲裁时效,避免超过法定时限;了解并遵守劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在未签署劳动合同的情况下,如何证明劳动者与用人单位之间的劳动
未签劳动合同也可证明劳动关系。具体操作包括:1. 收集工资支付记录;2. 提供社保缴费证明;3. 展示用人单位发放的工作证或服务证;4. 获取其他劳动者的证言。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司没有提前30天通知?
员工在劳动合同到期且公司未提前通知的情况下,为维护自身合法权益,可首先与公司协商,明确合同续签或终止的意向。若公司拒绝续签,员工可要求公司出具终止合同证明,并确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更工作内容不能胜任不不想干了怎么拿到赔偿
对公司变更工作内容不能胜任的情况,常见的处理方式有:1.与公司协商,寻求合理解决方案;2.如协商无果,可依据《劳动合同法》规定被迫辞职并要求经济补偿。选择处理方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024护士最新放假时间
查阅护士放假时间时,先登录卫健委官网查询相关政策文件;也可直接联系医院人事部门咨询。若遇权益受损,及时寻求法律帮助。 详细操作: 要获取2024年护士的最新放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
请问下如果贩毒被抓女方离婚再婚会不会对新的家庭有影响
2分钟前
名旗律师
近期帮助 844 人
你好。我不是在那实习吗。然后实习过了。我干了半个月。没有签合同。然后老板就把我辞退了。
2分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2801 人
公司搬迁没有全部搬完能主张赔偿吗
6分钟前
张法仁律师
近期帮助 28408 人
房产在子女名下,父母债务可拿子女房产抵债吗
6分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
劳动仲裁方面的
7分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
我老公有个孩子他是属于未婚生子我想成为孩子抚养人监护人怎么更换
13分钟前
安治国律师
近期帮助 81638 人
收到自称是吉林华策律师事务所的手机号,发的起诉告知图片是真的假的
17分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42432 人
公司强制执行小时班以小时付费工装恶意收款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询