工作7年没签劳动合同双倍工资，补缴社保和加班工资。我该怎么办？
更新时间：2019-10-28 16:39:17
问题描述：
我在生病请假期间怕公司解除劳动关系，于2017年5月18日向XX委申请继续履行劳动关系，工作7年没签劳动合同双倍工资，补缴社保和加班工资。但仲裁书却认定被告在申请后6月1日单方以违反劳动纪律矿工解除劳动关系程序合法。我不服于2017年11月上诉法院，法院开庭是简易程序审理，值到现在都没有结果，我该怎么办？
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