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公司不按时给我发工资拖了两个月了5月份跟6月份工资还拖着我是正当离职的
更新时间：2019-10-28 19:25:46
问题描述：
公司
不按时给我发
工资
拖了两个月了 5月份跟6月份工资还拖着 我是正当
离职
的
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的劳动
合同
约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2019-10-28 19:20:19
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建议协商解决，如果不成，可以向
劳动监察
大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2019-10-28 19:25:46
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