并没有发公司规章制度书或口头告诉我规章制度是什么。这合理吗?走法律程序又是怎样?

更新时间:2019-10-28 20:02:41
问题描述:
入职五个月,入职时公司只签了合同。并没有发公司规章制度书或口头告诉我规章制度是什么。我们公司有会员卡退换积分的活动,然后我自己办了一张积分(积分是一元记一分,因为平时没有会员的买了东西。我们都会记到有会员的人卡上),合同里也没说工作人员不能办会员卡,我自己积分兑换了40元的商品。然后现在辞退我,要求我赔偿五个月所有少货和短款金额。这合理吗?走法律程序又是怎样?
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
    在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2019-10-28 20:02:41
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这种合理吗?走法律程序是什么流程呢?
协商不成,起诉要求依法赔偿即可。
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因为是口头协议,没有正规的书面合同,如果老板不给钱我们应该做些什么?如果走法律途径怎么走?
在没有书面合同作为证据的情形下,当事人应该采取什么样的方法证明合同的内容以及其他上述待证事实呢?  当事人此时可以从其他物证或书证、视听资料、证人证言等方面入手
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我跟公司没有签订劳动合同,像我这种情况走法律程序能解决吗?具体流程是怎样的?
你好,你收集的材料可以作为证据使用,具体法律流程建议当面咨询律师。
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请问以下公司如果说员工是自动离职, 要拿出什么样的证据才能成立?法律上是怎样规定的?谢谢!
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。   一般劳动者离职是需
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属于建筑单位,我想询问这否和劳动法么?应该走什么法律程序?对方这种行为触犯什么法律规章?
劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
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停薪留职法律规定是怎样的?内容是什么?
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关
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1.公司规章制度的规定合理吗?2.怎么样证明规章制度没有经过公示?
解除合同时是否在你的治疗期,如是则违反规定.
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是否具有法律效力,怎么办?
你交的是什么钱?定金吗
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超市销售的自制豆皮没有标签消费者要求赔偿1000元,我们能赔偿吗?
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者责任的,销售者有权向生产者
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在拼多多买东西的商家要说让我撤诉,该如何撤诉?
消费者买的东西损害了消费者合法权益的,消费者可以先与经营者协商,协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。
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如何起诉消费者只退款拼多多
你好,可以通过消协投诉
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别人拿我的淘宝账号卖假货让我赔两千五
如果对方无法证明是你本人卖的假货,根据法律规定,你不应承担责任。在法律程序中,证据是判定责任的关键因素。如果对方无法提供有效证据证明你的行为,法院将不会判定你承
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科二学了6小时,不想学了可以退费吗
针对科二学习后不想继续的问题,常见的处理方式包括与驾校协商退费、依据合同条款解决以及通过法律途径维权。选择处理方式时,应首先查看合同条款,了解退费规定,若合同不
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