培训时讲师说培训期间没有工资，没有签劳动合同，3月17号办理离职，请问培训期间应该有工资吗？

更新时间：2019-10-29 05:13:48

问题描述：

在 17年3月10号办理入职，培训了六天，培训时讲师说培训期间没有工资，没有签劳动合同，3月17号办理离职，请问培训期间应该有工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1158980 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-10-29 05:13:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同在试用期后签吗

劳动合同在试用期后签吗

7年3月10号办理入职，培训时讲师说培训期间没有工资，没有签劳动合同，请问培训期间应该有工资吗？

劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期离职工资结算时间是什么时候

试用期离职工资结算时间是什么时候

试用期工资是正式工资的多少

试用期工资是正式工资的多少

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

我在一家公司培训没有签合同，培训期间离职了有工资吗？

您好，需要看合同中是如何规定的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训期间是有工资，但是并没有在培训期间得培训证的，培训哪个月的工资要退，是不是呢

拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

参加技能培训，然后签订了劳动合同，但是劳动合同上没有写明培训期间没有工资，并且不肯赔偿培训费用

第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了，以前培训签的协议五年没到期，单位要求赔偿培训期间的工资和培训费合理吗，特别是培训期间的工资

劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

培训期间没有工资可以收培训吗？

不合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问没有签订合同，在培训期间有工资吗？

如果是事实劳动关系有工资的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司领导私下给我签了离职报告。这是怎么起诉的？

你好，你可向上级部门反映

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台拿走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？你就不会得到赔偿

你好，可以先协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动争议案件二审改判几率

劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误，维持原判；若事实或法律错误，依法改判；若事实不清，可撤销原判发回重审或查清后改判；若程序严重违法，亦撤销原判发回重审

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

44分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1497 人

在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？

47分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2996 人

外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

网上不能办理离婚吗？

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书

2小时前

天习律所律师

近期帮助 45212 人

是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方

2小时前

王国威律师

近期帮助 129 人

你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟