工厂拖欠我朋友工资!打过劳动局电话!劳动局都是推脱不办!法院也立案了!我该怎么办?

更新时间:2019-10-29 15:01:19
问题描述:
工厂拖欠我朋友工资!打过劳动局电话!劳动局都是推脱不办!后来我朋友把厂里面当时8600元买的茶几拉出来1000元卖给我!现在厂里到法院去告!法院也立案了!我这算收脏吗?我该怎么办?谢谢大家给我个意见!
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    一、事人对自己提出的主张,有责任提供证据,一般情况下,债务纠纷应向法院提供以下证据:
    1、身份证明。
    2、证明债务存在的证明(合同、收据、借据、欠据、协议、信件、电报等)。
    3、债务人偿还欠款及利息的证据。
    4、利息计算方法、起止时间、依据。
    5、担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料。
    6、请求诉前财产保全或者财产保全的,提供可财产保全财物的存放地点、数量价值,银行存款开户行、账户。
    二、欠债还钱本来是天经地义的事情,如果双方当事人存在合法的债权债务关系。当债务人不还钱的时候,债权人是可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,主张自己的债权的。
    三、符合立案条件的,登记立案;当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证;需要补充材料的,在补充材料后7日内决定是否立案,立案期限从补正后交人民法院的次日起算。由上级人民法院转交下级人民法院立案的案件,从受诉人民法院收到起诉状的次日起算。
    2019-10-29 15:01:19
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老板特横!不给请!工资不给!还说劳动局就是为他们开的!要我去找劳动局!我该怎么办?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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公司辞退了我!我去了劳动局投诉!然后过了一两天!工资还是没有拿到一分!我是一个农民工!
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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你好!老板拖欠我们工资!找劳动局有用吗?并且,生活费都不给!
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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拖欠我们工资!打了12345不管用!怎么办!
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。   
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老板一直拖欠我们工资!都快三个月了!走以不让走!工资以不给发!请问北京劳动局像我这种情况管吗!
正式员工一般提前30天向用人单位提出辞职即可,应当按照劳动何用约定时间及数额发放工资。发生争议协商不成可以申请劳动仲裁。
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离退休人员返聘之合法劳动关系判定
离退休人员返聘应签订劳务合同,明确双方权益。选择处理方式时,需考虑返聘人员的工作性质、时长及双方协商的具体条款,以确保合同内容合法、公平,并保障双方权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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