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您好在吗我上月11辞职到今天已经快一个半月了我因要结婚要回家不做了辞职一个多月了这里一直不放我，本来说好做完明天就给我算工资结果我前几天帮他叫的人做了4天就走了，他一直不放我走我应该怎么办

更新时间：2019-10-29 15:04:53
问题描述：
您好在吗我上月11辞职到今天已经快一个半月了我因要结婚要回家不做了辞职一个多月了这里一直不放我，本来说好做完明天就给我算工资结果我前几天帮他叫的人做了4天就走了，他一直不放我走我应该怎么办
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    辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
    （三）安排加班不支付加班费的；　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-10-29 15:02:36
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    拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
    一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
    二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
    2019-10-29 15:04:53
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我在广州一家小企业打工做焊工来的时候说好的到淡季给保底工资后面他不给，不给我就辞工了我已经提前一个月
这是违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉
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我在酒店上班两个月了干了一个月不想干了我就提前说我要辞职他说要等一个月才批我，今天一个月了他还不放我
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 　　《
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不想干了，去辞职他不让我走说是要等他招到人，如果我自己走的话他就不给我工资，我该怎么办
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快过年了想辞职回家，但说了几次老板不给我走，如果我做到这个月月底硬要走就走她不给我工资怎么办
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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我在一个地方干了20多天现在我不想做了我现在提出辞职他不让走叫我等到他招到人 如果我现在要走他不给我
需要支付工资，可以劳动仲裁
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可以到劳动部门投诉。
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