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公司以轮流制度,不定时上班制度,春节强迫员工值班,这样合法吗?还是执意要安排我上班。
更新时间:2019-10-29 16:20:10
问题描述:
公司
以轮流制度,不定时上班制度,春节强迫员工值班,说不值班就开违纪单或者当矿工处理,这样合法吗?春节初一到初三要出去不能上班。但公司不理会还是执意要安排我上班。
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动
合同
的。
与职工解除职劳动合同,有以下几点需要注意,一是单位要有相关的规章制度,当然这个规章制度是要经过职工大会或者职工代表大会通过的,解除合同要有书面的解除合同证明书并送达酚签名,有人会说,职工不签名就解除不了劳动合同吗。
当然不是的,这个时候单位要留在好送达的
证据
材料,包括两人以上去送达的记录,以及送达时候的基本情况,都要做出文字性的记录或者视频资料,来证明去送达的过程。
2019-10-29 16:20:10
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