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哺乳期公司调岗,可以拒绝吗?部门工作内容都跟原来不一样!
更新时间:2019-10-29 18:40:29
问题描述:
哺乳期
公司
调岗,可以拒绝吗?部门工作内容都跟原来不一样!
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关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题,人力资源和
社会保障
局明确表示,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够
证据
证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。
如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作,而单方面调换职位,你可申请
劳动争议
仲裁
维护自己的合法权益。
2019-10-29 18:36:53
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N
2019-10-29 18:40:29
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