上个月一个月的工资,今天辞职了,只发上个月的50%工资,算不算少发工资呢?

更新时间:2019-10-30 04:54:29
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上个月一个月的工资,今天辞职了,只发上个月的50%工资,算不算少发工资呢?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019-10-30 04:54:29
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一直不发上个月的工资,因为工资是下个月15号发,要辞职,说不同意,也不发上个月工资
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
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在国企上班,打算当月辞职。但上个月的工资还没有发。请问辞职时会发我上个月的工资吗?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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我上个月提前一个月辞工,15号发上个月的工资,现在发这个月的工资,是不是还有压一个月的工资还没有给?
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上个月的工资少发了,可以直接辞职吗?
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上个月30号递交辞职,十天工资不要,为什么发工资时要扣我上个月工资,这个月不还有十来天的工资在的吗?
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你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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