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劳动合同纠纷
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要与总公司解除劳动合同，重新在分公司签订劳动合同，这样在总公司的年限还会给补偿吗？
更新时间：2019-10-30 13:35:13
问题描述：
我在总公司工作九年现要被调动到分公司，要与总公司解除劳动
合同
，重新在分公司签订劳动合同，那么我在总公司年限计算，去了分公司假如签定一年的，一年到期后分公司不用你了，这样在总公司的年限还会给补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-10-30 13:35:13
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企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
和分公司解除劳动合同，公司有赔付但是未到账，还能和总公司重新签合同吗？
你好，这是可以的……。
全部1个答案 >
888
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
调入总公司且要求重新签订劳动合同，请问与总公司签订劳动合同后子公司得工龄在总公司是否有效？
下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
全部4个答案 >
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我跟分公司签订劳动合同，总公司调我去总公司上班，现在总公司要解聘我，请问这样有补偿么
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在总公司工作了3年半。现在成立分公司。要解除总公司劳动合同。签订分公司合同。不给赔偿。该怎么赔偿？
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全部4个答案 >
888
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又和分公司签定劳动合同，但最后武汉这家分公司要解除劳动合同，解除劳动合同应该怎么赔
工作年限按照16年计算补偿金。
全部3个答案 >
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分公司如果和总公司合并，我拒绝和总公司再续签劳动合同，公司会给予赔偿吗？
独立法人的，你不签可要求原单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
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总公司要求与我解除劳动合同，与合资子公司重新签定合同，可能要求总公司赔偿？
单方不得强制重签合同。
全部1个答案 >
888
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
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