病退的条件有那些?病退工资有多少?

更新时间:2019-10-30 14:51:22
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    根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:
    一、一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    二、五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    2019-10-30 14:51:22
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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常见的处理方式有:与公司协商重新确定扣款金额、向劳动仲裁机构申请调解或仲裁、通过法律诉讼解决争议。您应先尝试与公司友好协商,若无果,可根据具体情况选择向劳动仲裁
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