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劳动合同纠纷
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您好律师,我与公司签订了一条合同,如果辞职不干了,扣押所有工作,请问国家劳动合同上同意公司这么做吗?
更新时间:2018-08-31 01:32:09
问题描述:
您好律师,我与
公司
签订了一条合同,如果
辞职
不干了,扣押所有工作,请问国家
劳动合同
上同意公司这么做吗?
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-08-31 01:26:38
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根据《
劳动合同法
》第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
2018-08-31 01:30:27
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劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动
行政
部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2018-08-31 01:32:09
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
我想问,公司没有和我签订劳动合同,我想离开,但是老板不同意这么做
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
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劳动合同签订时间
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我在公司干了11年,由于公司变动,想辞职,前面签了合同,后面到现在未签订劳动合同。辞职有?偿没?
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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我在公司工作差不多四个月了,可是我想辞职了,老板就想要我签劳动合同,走的话,不签劳动合同可以拒绝吗?
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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在公司工作六个月,没给我签劳动合同,只有入职协议,现在我要离职,但是只是在QQ上说辞职,公司也同意了
30天后离职。可以申请
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1.我想等合同到期后,在和新的公司签定劳动合同,请问这样可以吗,档案会跟着到新公司吗?2.我辞职了以
1、需要原公司办理档案转移; 2、正常提出辞职,无需承担违约责任; 4、单位违约在先!
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1.我想等合同到期后,在和新的公司签定劳动合同,请问这样可以吗,档案会跟着到新公司吗?2.我辞职了以
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1.我想等合同到期后,在和新的公司签定劳动合同,请问这样可以吗,档案会跟着到新公司吗?2.我辞职了以
你无需承担违约责任。档案和工作没有关系。
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公司是否强制员工拍摄产品宣传视频不拍就扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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由于实习成绩不合格,是否有权不颁发毕业证?
建议自行与学校协商
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在私人单位,上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天,后面没做了这样合理吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极,
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我在公司上班一年半了,之前没签过合同,去年11月份公司准备搬迁,让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作:1)正常情况下,书面提交辞职申请,注明最后工作日,并确保单位收到;2)若遇特殊情况如单位违法或危及安全,可立即解除,保留相关
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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未成年同学发我私密照在群里面我把人砍轻伤怎么判
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