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从原单位辞职6个月了老板已工作失误为由扣押工资1287元至今不给我，老板以工作失误为由扣押我工资是正确的吗
更新时间：2018-08-31 03:12:08
问题描述：
从原单位
辞职
6个月了老板已工作失误为由扣押
工资
1287元至今不给我，请问，老板以工作失误为由扣押我工资是正确的吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-08-31 03:08:40
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讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动
仲裁
部门
申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的
证据
以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
2018-08-31 03:10:51
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如
劳动合同
证明
劳动关系或者工资标准、
银行
交易明细证明单位少发了工资等等。
2018-08-31 03:12:08
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