用人单位工人在脚手架上未配带安全带，安全防护措施不到位，我方应该付怎样的责任，责任怎么划分。

更新时间：2019-10-30 20:47:56

问题描述：

油漆工是别的用人单位的工人在巷道搭设脚手架做外墙涂料，我方单位泥水工用推车运材料，通知他们挪动，他们告诉我们这边工人能过，结果碰到脚手架，人从2.4高的脚手架上落下，右手腕架钢板，现在钢板没拆除，手指能正常活动，除了手腕活动受限，不影响正常生活，用人单位工人在脚手架上未配带安全带，安全防护措施不到位，这个伤残能坚定到几级，我方应该付怎样的责任，责任怎么划分。

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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《工伤保险条例》
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2019-10-30 20:44:27

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一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。

2019-10-30 20:47:56

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