我在应届毕业生,在某单位实习,当时第一天签了一个合同,干了一个月辞职了,请问需要交培训费嘛。

更新时间:2019-10-30 22:53:48
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你好,我在应届毕业生,在某单位实习,当时第一天签了一个合同,培训费3000元,要求工作3年,但是因为一些事情,干了一个月辞职了,请问需要交培训费嘛。
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    可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
    2019-10-30 22:53:48
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