请问工人,在工地上干活重暑了,工地上应该怎样对工人负责

更新时间:2019-10-31 10:14:56
问题描述:
请问工人,在工地上干活重暑了,工地上应该怎样对工人负责
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1871074 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
    2019-10-31 10:14:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上工人受伤谁负责
工地上工人受伤谁负责
工伤索赔 28740
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人工地上受伤怎么赔偿
工人工地上受伤怎么赔偿
工伤如何赔偿 4011
民工在工地干活突然脑出血,工地上负责吗
您好,根据您的描述,在工作时间,工作岗位突发疾病,经过38小时抢救无效死亡的,属于工亡,单位承担工亡的赔偿责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地工人受伤谁负责
工地工人受伤谁负责
农民工工伤赔偿 4932
工地上工人受伤,公司应该怎样赔偿工人
明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定,发生下列情形可以认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我找的工人在工地上干活,工人在架子上干活时,是甲方搭设架子的原因,我需要承担责任吗?
在工地上班受伤工伤认定书下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办?劳动者自己做。 首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸在工地上干活时被工地上的水泥给压了,工地上对我们怎么尽行赔偿
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在市场上找的工人去工地干活,工人在工地上受伤了,找人方要付多上责任
一、劳动者在工地受伤,属于工伤,可以申请工伤认定;   二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地上工人出事
赔偿是应该的,标准看构成几级伤残
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位规章制度怎样才合法
单位制定规章制度符合以下条件才合法: 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时,应当经员工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,并与工会或者员
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》规定,是否必须支付
工资条可以作为起诉、申请劳动仲裁的证据。在劳动争议中,工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。工资条上的各项数据,能让劳动者更加清楚企业制订工资分配方案、个人的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如公司离职,差旅费不能报销怎么办?
你可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96702 人
老人去世有遗嘱过户给老伴是否需要交税
刚刚
孙泽东律师
近期帮助 994 人
你好农村自建房是两兄妹建的,但妹妹出的钱修建的。房产证是办的哥哥的。这种房产属于两兄妹的吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111107 人
车祸后车上人员有不适还能走保险吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111107 人
合租提前退租,交了违约金,剩余房租能退吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9067 人
我那个电动车卖给别人,他不肯配合过户,打电话和发消息也不回这个怎么办?
8分钟前
孙泽东律师
近期帮助 994 人
游戏里面充了1万多,但是那个游戏开服不到1个月就停服了,然后又是找的代充,可以把钱要回来吗
8分钟前
孙泽东律师
近期帮助 994 人
打假的一个人一次性购买同一个商品多单结账索赔违法吗
11分钟前
窦娟律师
近期帮助 139424 人
对他们的工作没有帮助所以合作终止,没有签合同没有交社保,只有辞退的聊天记录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询