首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工在工作期间因操作不当造成右手受伤,请问后续治疗应该谁承担
更新时间:2019-10-31 10:49:23
问题描述:
员工在工作期间因操作不当造成右手受伤,请问后续治疗应该谁承担
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1740341
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-10-31 10:49:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中受伤可以赔偿吗
工伤索赔
1165
昨天上午在工作中左手意外受伤造成左手拇指外伤,这期间我的治疗费用该由谁负责?治疗期间我的工资怎样计算
您好,如果属于工伤,由单位出,工作照常发放
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
闯红灯造成交通事故责任谁承担
1120
欠款不还律师费用由谁承担?
律师费谁承担
不可抗力因素谁来界定
不可抗力因素
工人因操作不当造成自己受伤的,工厂应该怎么赔偿
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因个人操作不当,造成的同事工伤,个人该承担多少费用
关于工伤损害赔偿,根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《工伤保险条例》的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂上班,上班期间员工操作不当,造成另一个员工受伤住院,受伤员工之后的工资应该有谁承担?
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工厂认为其受伤是自已故意的由工厂举证证明,否则因操作失误受伤是可以认定为工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作期间,工人因自己操作机器不当受伤算谁的责任
如果有重大过错,可以减轻单位的责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
员工在工作过程中因操作不当造成意外 进入医院 但是雇主没有给员工买保险 那么雇主要承担所有的费用吗?
您好,雇主没有为员工购买保险的话,并非要支付所有的费用,也就是说只需要支付原本由保险支付的费用需要雇主支付,由于未买保险,会需要支付一定的补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
为老板打工,自己操作不当而受伤,该谁负责
老板承担。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗?
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
驻马店律师
同城律师:
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
律师解答动态
39秒前
马菊镁律师
近期帮助 1639 人
我昨天在华为实体店买的手机已经激活了今天在京东自营店发现买贵了想退货怎么退
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
借款2000十天还款3100是高利贷吗
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
颈部左侧甲状腺软骨骨折构成轻伤吗?
4分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7612 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
校园霸凌最低会被判什么惩罚?故意伤害他人身体健康使人轻伤
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8885 人
离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
骑电瓶不小心把人的腿撞断了怎么办
9分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43108 人
遇到点婚姻情况,实属难受啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询