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没有员工手册，制度不完善制根据实际情况一个一个制定，打卡制度规定不打卡一次扣100，合理吗？
更新时间：2019-11-01 02:35:09
问题描述：
公司私企，成立不久，没有员工手册，制度不完善制根据实际情况一个一个制定，在微信群公示，没有员工签字。打卡制度规定不打卡一次扣100，两次200，以此类推，合理吗？
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物业公司成立条件
1、申请相应等级的资质审批表一式两份；
2、企业营业执照复印件一份；
3、企业章程复印件一份（首次申请提供）；
4、物业企业资质证书正、副本原件（首次申请不提供）；
5、验资证明材料（工商注册时提供的注资发票）复印件一份（首次申请提供）；
6、企业
法人
代表的身份证复印件一份（首次申请提供）；
7、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的物业 职业资格证书复印件，每人一份；
8、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的身份 证复印件和劳动
合同
复印件，每人一份；
9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份；
10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份；
11、专业技术人员的“社保”证明；
12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话（首次申请提供）；
13、组织机构代码证书复印件一份；
14、
物业管理
项目合同复印件，每个项目一份（申请三级（暂定）资质可以不提供），2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份
2019-11-01 02:35:09
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