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老板不发工资。不想做了进去的时候他开我5000。不做了它只按4000算给我。

更新时间：2019-11-01 06:09:54
问题描述：
老板不发工资。不想做了进去的时候他开我5000。不做了它只按4000算给我。
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    如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-11-01 06:04:49
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    到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。
    劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
    不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金
    2019-11-01 06:09:54
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我们刚去上班的时候老板说如果我们做了一段时间然后不做了，假如我们有1000老板他只给500我们怎么办
可以去劳动局找劳动监察大队处理
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在厂里做工价太低了和老板说他不给涨工价完了我不做了他不给我钱还要我在做一个月我一天几十块钱我做不下去
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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不想做了，但是老板不给我结工资。但是没有签合同，我老板就硬要我做一年，不给我工资。
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我上班的时候老板说给我3000一个月，我有事我跟老板说我不做了，算工资的时候他就说只给我2400一个
你可以向当地的劳动行政部门反映。
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您好，您可以去劳动监察大队投诉或者申请仲裁，请问有入职表、考勤证等可以证明相关劳动关系的文件吗
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