您好，我想咨询一下如果签订了劳动合同，是否可以辞职？有什么后果？

更新时间：2018-08-31 07:48:37

问题描述：

您好，我想咨询一下如果签订了劳动合同，是否可以辞职？有什么后果？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助878706 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2018-08-31 07:43:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1609849 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

2018-08-31 07:46:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助680273 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。　　其次，《劳动合同法》规定：　　
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。

2018-08-31 07:48:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不签劳动合同的后果有什么

用人单位不签劳动合同的后果有什么

你好，律师！我想问一下，同时与两家公司签订劳动合同会有什么后果？

出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同解除后果

合同解除后果

解除合同和终止合同有什么区别

解除合同和终止合同有什么区别

劳动合同到期，员工有什么后果？

你好！这个一般可以协商解决。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同与终止合同有什么区别

解除合同与终止合同有什么区别

签了一年的劳动合同，但是不想干了，有什么后果吗？

劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，是否可以直接离职？是否承担责任？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我若辞职会有什么样的后果？如果进行报道并签订劳动合同，是否可以在劳动合同签订后解除合同并不影响干部身

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了劳动合同，如果辞职有什么后果？

可以辞职，详情请来电咨询。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期了，没有及时续签，有什么后果？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期签三方，毕业后单位可以申请见习补贴吗

从法律角度看，单位在实习生毕业后申请见习补贴的常见处理方式包括：1）确保三方协议内容明确，符合政策要求；2）了解并遵循当地见习补贴政策的具体规定；3）按照政策要

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在蜜雪冰城尝试了五天的兼职试用期。不给我五天工资合法吗？

劳动监察大队举报举报解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期扣6分，实习期过后会自动清零吗？

罚款是否缴纳？缴纳了罚款，过期会消分

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员，写个人原因离职怎么办？

公司裁员却要求写个人原因离职是不合法的。你可以：1. 与公司协商，要求更正离职原因并支付应得的经济补偿；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3. 如对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业学校可以独立实习吗？

你好，依据学校的规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我入职公司超过6个月不满1年，公司在我没有任何违反规定的情况下解除劳动合同，请问公司该怎么赔偿我

公司应支付经济补偿。操作：1. 与公司协商，要求支付一个月工资作为补偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前签订合同后，还未到入职时间可以毁约吗

可以毁约。需提前通知单位并协商解除，如单位同意则解除合同；如不同意，需承担违约责任，包括赔偿等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，如果克扣工资三百多是不是就不会受理

克扣工资会受理。具体操作：1. 收集克扣工资证据；2. 与单位协商，要求补发；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；5.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴中律师

近期帮助 36164 人

公司为赶进度施行996，让员工签署军令状，如果违反军令状承诺的情况，是否有法律效应

刚刚

贾正雨律师

近期帮助 15647 人

我有个公司，近5年亏损1000多万，有人收购吗

34秒前

章芊昊律师

近期帮助 10060 人

用工单位和劳务派遣员工又签了一份劳动合同，这份合同有法律效益吗

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 71 人

工伤认定了，单位申请复议，还要工伤鉴定吗

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 69594 人

您好，就是我房租没到期，工作有变动，房东不退压金该如何解决？？？

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 71 人

小孩交通事故意外死亡

2分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1359 人

为什么失业金领了三个月被暂停发放，谢谢

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15141 人

银行卡余额为负数

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟