公司并没有盖章,而且三个月转正以后未给我缴纳五险,我该怎样维护自己的权益。

更新时间:2019-11-01 11:11:01
问题描述:
公司签订的合同只有我一个人签了字,公司并没有盖章,也没有给我一份,而且三个月转正以后未给我缴纳五险,现在和公司闹僵了,我该怎样维护自己的权益。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助385483 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》的规定,
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
    如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-11-01 11:11:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
咨询一下员工与公司签订劳动合同,而且一年未缴纳五险,现在没有按时还款,员工应该怎么维护自身权益?
您好,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同。除应支付拖欠工资及补缴所欠保险金外,还应向
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作三年,未签合同未交五险,我向公司提出补缴五险,老板不同意并将我开除,我如何维护我的权益?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
两个月的工资未付给员工。而且五险中有三个月仅仅缴纳了医疗保险,请问我怎样维护自己权益?
缴纳医疗保险费有什么步骤,  首先,各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的2%。  其次,由个人以本人工资收入为基数
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,也没有购买五险,想离职,请问我应该怎样维护自己的合法权益?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那边说三个月转正后交五险,我上个月提出缴纳五险,我不同意。我想维护自己的合法权益。
可以要求签订协议确定的,否则可以要求双倍工资,要求合法权益的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在离职之前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好学校让学生外出实习还要交学费吗?
法律分析:按照法律在校生出去实习期间,还是要交学费的,因为实习期间,仍是学生身份的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让签订PIP,如果达不成目标,公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
57分钟前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
58分钟前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证,本人想终止合同,装修公司不同意
59分钟前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
捡到一个身份证,想联系到本人,交还于他
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
你好,我的欠条2006年的,还生效吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
网上被骗2900怎么办
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21490 人
我是一个中间商,我的下家找我买东西,我拿了货款,他也同意给我货,并且收了钱,但是现在上家跑了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询