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劳动合同纠纷
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劳动合同时间三年以内，试用期6个月，有时工资还不在工资日发放，延后发放工资，转正之后的工资怎么要回来
更新时间：2019-11-01 16:23:40
问题描述：
劳动合同
时间三年以内，
试用期
6个月，入职前人事说转正之后
工资
看表现提升，基本会有500块钱提升。结果半年多过去了工资一直不变，有时工资还不在工资日发放，延后发放工资，请问合法吗？转正之后的工资怎么要回来
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根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-11-01 16:20:27
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019-11-01 16:23:40
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