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干完活，，拖欠工资一个半月不给，
更新时间：2019-11-02 13:55:32
问题描述：
干完活，，拖欠工资一个半月不给，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的：施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致
合同
目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视
证据
的收集，保留撤场不是施工方原因造成的证据，保留已完工程量的证据。
如果证据不完整可以在专业律师的帮助下收集证据，然后向法院提起诉讼。
2019-11-02 13:53:32
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1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请
劳动仲裁
。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师
代理
，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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干完活不给钱怎么办
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您可以到法院主张权利，但是不可以破坏已完成的工作
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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公司拖欠工资不给怎么办
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我在上海浦东新区XX干活，干完活两年了老板一直拖欠工资，就是不给钱。怎么办？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠工资，活干完了还不给，电话不接，怎么办
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我是一名农民工，干完活20天，老板拖欠工资，一直不给，我该找谁
可以到劳动部门投诉。
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约定八月底辞职，但提前离职是否合法？
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企业少发货应如何赔偿，法律如何规定
具体看企业按照何种政策执行，是否符合法律规定，如符合则支付补偿金
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用人单位需要裁减人员的应当符合什么条件
用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； (二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人
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超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定，公司扣除是违法的，有权要求公司支付
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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