老板说工资可以一次接清然后让我们12月371号办手续,说工资三号到账,现在我应该怎么办

更新时间:2019-11-02 17:35:16
问题描述:
公司搬厂我不去了,老板说工资可以一次接清然后让我们12月371号办手续,说工资三号到账,可是到了现在还没到账,现在我应该怎么办
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    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
    2019-11-02 17:35:16
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你好! 我进公司一天每月十号发工资,我两个月后的31号退休了,上司也说下个月十号发工资。 下个月十号
工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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辞工不给工资怎么办
辞工不给工资怎么办
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跟老板辞职,29号辞职,然后给算工资。工资6月14号下班之前发。说工资不给了。我该怎么办。
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。    2、建筑业企应将工资直接发放给农民
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给同一个老板干活,截止今天8月28日,老板说给我的工资结清了,账都没算就说我的工资结清了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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说准时把工资结清,到时间又让我干到6号他说我贷款也给你结清,老板说工程款没结起来。怎么办
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克
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还经常去医院复查,叫老板结账,本来工资是这个月的十五号发的,老板说我的工资要到下个月才给我
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我今年6月份做到11月11号之间工资一直没有发工资,今天厂里叫我别做了,还要扣除我的工资,然后说工资
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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