您好!我想咨询一下,如果我在酒店上班然后试用期没有满一个月我可不可以离职,能不能拿到工资

更新时间:2019-11-02 19:05:08
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2019-11-02 19:03:55
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    试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2019-11-02 18:55:55
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    试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也可以提前3天通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2019-11-02 19:05:08
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你好,我今天辞职了。试用期内我工作了八天。如果我正常离职,能拿到工资吗?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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我在酒店上班然后试用期没有满一个月可不可以离职,离职后酒店给不给工资,没有和我签劳动合同
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况
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工作了四天,试用期未满,我辞职了。我能拿到薪水吗?
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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在公司上班,在试用期一个月内,七天以上,辞职能拿到工资么?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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我在一家酒店上班有一个月多了,签了合同,现在还在试用期期间,如果要辞职能不能拿满一个月的工资
你好!按照实际劳动时间支付工资,非试用期需提前30天书面辞职。
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试用期满,我若辞职,能否当天拿到工资?
你好,建议提前30通知用人单位辞职。因用人单位不及时足额支付工资而辞职的,辞职时可要求该单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第二十条的规定:“劳动者在试
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合同双方签订了,有没有按照合同执行?
必须执行。如对方不履行,可先协商,协商不成可调解或起诉。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;起诉是向法院申请判决。具体操作需根据实际情况选择。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1020
小吃培训学校签订了合同,能退钱吗?
您好,请问您协议上是怎么约定的呢?一般是按照约定的条款来处理的,建议和对方协商处理
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在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
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标的物不明确时合同的解决方案
标的物不明确可签补充协议。具体操作包括:1.双方协商,明确标的物具体信息;2.签订书面补充协议,确保双方权益;3.如协商不成,可参考合同条款或交易习惯确定;4.
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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