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公司无理由辞退，但一直没下辞退说明，去上班既然说我已经被辞退了。我被辞退了。我该怎么做
更新时间：2019-11-03 08:06:43
问题描述：
公司无理由辞退，但一直没下辞退说明，上班也不让我上。去上班既然说我已经被辞退了。还报警把我赶出来了。我被辞退了。我自己都不知道。打电话问了。也说不出个理由。我该怎么做
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用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地
劳动仲裁
院申请劳动
仲裁
，索要经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-03 08:06:43
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